Sub-Chef de cozinha com liderança e técnica — vem fazer parte da nossa equipa!
domainLOSTin Restaurante & Bar
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available16/06/25
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O Lost In está à procura de Sub-Chef de Cozinha com experiência sólida e espírito de liderança, para integrar e apoiar a coordenação da equipa.
Funções principais:
– Apoiar o Chef na gestão diária da cozinha
– Assegurar a qualidade e consistência dos pratos servidos
– Experiência na preparação de proteínas
– Coordenar a equipa durante o serviço, garantindo ritmo e organização
– Participar na criação e desenvolvimento de novas propostas gastronómicas
– Garantir o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar
Perfil que procuramos:
– Experiência comprovada como Sub-Chef ou Chef de Partie sénior
– Capacidade de liderança, organização e comunicação
– Sentido de responsabilidade, dinamismo e atenção ao detalhe
– Facilidade em trabalhar em equipa
– Gosto pela inovação e vontade de crescer num projeto sólido
– Facilidade de deslocação dentro da área geográfica pretendida
– Valoriza-se conhecimento em cozinha portuguesa e oriental
O que oferecemos:
– Integração numa equipa experiente e motivada
– Ambiente profissional e criativo
– Oportunidade real de desenvolvimento
– Sálario acima da média
Se tens o perfil certo e queres fazer parte de uma cozinha com alma, envia o teu CV e junta-te ao Lost In.
Titulación mínima: Licenciatura
Experiencia: Entre 3 e 5 anos
Categoría profesional: Empregado
Residencia: Distrito
Idioma: Inglês - Razoável
Perfil:
• Facilidade de deslocação dentro da área geográfica pretendida
• Formação em cozinha
• Experiência mínima de 3 anos na função de sub-chefe
• Espírito de equipa
• Responsabilidade e compromisso
• Forte capacidade de liderança e comunicação
• Fluente em português e inglês
• Bom relacionamento interpessoal
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote